Přeskočit na obsah

Evidence docházky: Docházka, kterou na konci měsíce nesčítáte ručně

Lidé se zapíšou mobilem nebo na terminálu u vchodu a systém sám spočítá hodiny, přesčasy a příplatky. Mzdová účetní dostane podklady bez luštění papírových výkazů.

Dnes

Znáte to?

  • Papírové výkazy přicházejí do kanceláře zmačkané a s dopsanými hodinami.
  • O přesčasech se dozvíte až při výplatách, kdy už se nedá nic plánovat.
  • Lidé na stavbách a u zákazníků hlásí příchod zprávou do skupiny na WhatsAppu.
  • Noční, víkendové a sváteční hodiny přepočítává ručně jeden člověk.
  • Při kontrole nebo sporu se záznamy hledají v šanonu.

Co postavíme

Jeden systém, který sedí na vaši práci.

Zápis z mobilu i terminálu

Příchod a odchod jedním klepnutím v mobilu nebo čipem na terminálu u vchodu. Kde není signál, zápis se uloží a odešle později.

Poloha, jen pokud ji chcete

Při práci v terénu může systém uložit polohu v okamžiku zápisu. Žádné nepřetržité sledování, jen ověření, že příchod byl na místě zakázky.

Přesčasy a příplatky

Hodiny nad rámec směny, noci, víkendy a svátky se počítají podle vašich pravidel. Vedoucí vidí přesčasy průběžně, ne až při uzávěrce.

Opravy se schválením

Zapomenutý odchod se neřeší přepisováním. Zaměstnanec požádá o opravu, vedoucí ji schválí a původní záznam zůstane dohledatelný.

Export pro mzdy

Na konci měsíce jeden souhrn za každého zaměstnance pro mzdovou účetní nebo mzdový program. Formát přizpůsobíme tomu, s čím dnes pracuje.

Propojení se směnami a dovolenými

Docházka ví, kdo měl mít směnu a kdo čerpal dovolenou. Rozdíly uvidíte hned, ne až u mezd.

Postup

První verzi uvidíte do 24 hodin.

  1. 1

    Úvodní hovor nad výkazy

    Ukážete nám dnešní výkazy, tabulky a pravidla pro příplatky. Společně zjistíme, kde lidé pracují a jestli potřebují terminál, mobil, nebo obojí.

  2. 2

    První verze druhý den

    Proklikáte si zápis, opravy a měsíční souhrn na vzorku vašich lidí a směn.

  3. 3

    Kontrolní měsíc

    Pokud chcete jistotu, první měsíc můžete vést docházku postaru i v systému. Rozdíly ukážou, která pravidla je potřeba doladit.

  4. 4

    Terminály a ostrý start

    Pokud je potřeba, dodáme a zapojíme terminály či tablety. Potom už podklady pro mzdy jdou jen ze systému.

Časté otázky

Musí zaměstnavatel evidovat pracovní dobu?

Ano. Zákoník práce (č. 262/2006 Sb., § 96) ukládá zaměstnavateli vést u každého zaměstnance evidenci odpracované doby, práce přesčas, noční práce a pracovní pohotovosti tak, aby bylo zřejmé, kdy zaměstnanec směnu začal a skončil. Formu evidence zákon nepředepisuje. Systém vám pomůže mít záznamy úplné a dohledatelné, konkrétní povinnosti vaší firmy si ale ověřte se mzdovou účetní nebo právníkem.

Je ukládání polohy v pořádku?

Poloha se ukládá jen v okamžiku zápisu příchodu nebo odchodu, ne během celého dne. Zda ji zapnete a pro které pozice, rozhodujete vy. Zaměstnanci by měli předem vědět, kdy a proč se poloha ukládá, a my vám přesně ukážeme, jaké údaje systém uchovává, abyste to mohli posoudit s tím, kdo u vás řeší ochranu osobních údajů.

Jaká zařízení na zápis potřebujeme?

Záleží na provozu: tablet u vchodu, terminál na čipy či karty, nebo jen mobily zaměstnanců. Hardware umíme dodat i nastavit. Pokud už nějaká zařízení máte, nejdřív prověříme, jestli se dají využít.

Kde pomůže AI?

Vedoucí se zeptá „Kdo měl v září víc než 20 hodin přesčasů?“ a dostane odpověď jednou větou i se jmény. AI umí připravit i měsíční souhrn nebo připomínku lidem, kterým chybí zápisy. Před odesláním je schválí člověk.

Pojďme se podívat na vaši firmu.

Jeden hovor se sdílenou obrazovkou a první funkční verzi na vašich datech uvidíte do 24 hodin.